以人為本，創新進取的人才戰略
人文精神：陽光做人，積極做事，快樂工作，快樂生活
團隊理念：相互欣賞、相互信任、相互扶持、相互彌補
職涯路徑：技術類、職員類、管理類、銷售類
不拘一格用人才
在使用人才方面，公司采用“唯才是用”原則，晉升評定打破傳統的論資排輩，以能力和貢獻論英雄； 中層以上管理崗位人力資源采用競聘之原則，以激勵弘信人積極向上的學習心態；多渠道的職涯發展路徑， 為每一位同仁提供廣闊的發展空間和平臺。
公平公正勵人才
圍繞公司核心KPI展開的績效合約，采用“重獎少罰”原則，以充分肯定您每個月的工作成績； 年度考評不以傳統雙薪制作定論，而是以公司當年度的經營狀況為基準，公司節省下來的每一滴水、 每一份錢，終將回饋于您，您以主人翁精神節省、創造得越多，您的收成也就越多
互動高效育人才
學歷教育燦爛大專班、儲備班長訓練、儲備課長訓練、核心干部進修保障福利、儲備干部述職報告…… 弘信電子將培訓體系與個性化發展相結合，為您創造具有提升力和競爭力的學習型組織， 以實現弘信人與弘信電子的雙贏成長。
您的加入，是我們團隊的喜悅！期待一起創造，共同發展！
